Sự tác động mạnh mẽ của công nghệ số đã tạo “cú huých” thay đổi phương thức làm việc của phần lớn các doanh nghiệp, trong đó có hoạt động tuyển dụng nhân sự. Theo đó, người dân được rút ngắn cơ hội tiếp cận việc làm, tiết kiệm được thời gian lẫn công sức tìm việc so với trước đây.
![](http://www.quan1.hochiminhcity.gov.vn/Portals/0/News_Images/2024/Thang%2006/vieclamso2.jpg)
![](http://www.quan1.hochiminhcity.gov.vn/Portals/0/News_Images/2024/Thang%2006/vieclamso3.jpg)
![](http://www.quan1.hochiminhcity.gov.vn/Portals/0/News_Images/2024/Thang%2006/vieclamso4.jpg)
![](http://www.quan1.hochiminhcity.gov.vn/Portals/0/News_Images/2024/Thang%2006/vieclamso5.jpg)
Nhu cầu tìm kiếm việc rất đa dạng. Mỗi người dân trong làng đều mưu cầu tìm kiếm các công việc phù hợp với bản thân. “Việc làm nhà máy” mới chỉ đáp ứng một trong số những nhu cầu tương đối phổ biến cho người dân trong làng. Với những nhu cầu khác, người dân có thể truy cập và tìm kiếm việc làm trên các trang web như: vietnamworks.com, timviecnhanh.com, careerbuilder.vn, jobstreet.vn. Đây là những trang web uy tín, có lượt truy cập cao, với hơn 2 triệu lượt truy cập/tháng.